Leading the Leader

Wir freuen uns, dass Sie den „Weg“ zu uns gefunden haben. Leading-the-Leader das Ziel, Führungskräfte dabei zu unterstützen, Mitarbeiter/-innen so zu fördern, dass meine Arbeiter als „Der Counselor“ von den Führungskräften übernommen wird.

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Richtige
Motivation
ist alles.

Im Kern ist mein Wirken eine Ergänzung meiner Arbeit als „Der Counselor“. Der Unterschied ist, dass ich als „Der Counselor“ Führungskräfte direkt betreue, Blockaden und „falsche“ Glaubenssätze auflöse, Gruppendynamiken fördere, einen echten Teamspirit wecke, sowie als Mentalbooster agiere, um echte Mentalitätsmonster zu schaffen und ein absolutes Gewinner-Gen zu implementieren.

Demgegenüber hat Leading-the-Leader das Ziel, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter/-innen so anzusprechen und zu fördern, dass meine Arbeiter als „Der Counselor“ von den Führungskräften übernommen wird.

Ich bin keine Konkurrenz zu Führungskräften, sondern ich halte mich immer im Hintergrund und lehre lediglich, was man als Führungskraft machen oder sagen sollte, um die ihnen anvertrauten Mitarbeiter/-innen optimal zu fördern, einen Teamspirit zu kreieren, die maximale Leistungsfähigkeit zu wecken und ein Sieger-Gen zu aktivieren.

Sie haben Interesse an mehr? Dann kommen Sie gerne auf uns zu.

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Wichtiger Hinweis

Für mich und ein erfolgreiches Wirken sind absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit unabdingbar wichtig. Deshalb ist bei einem Erstgespräch das Fixieren einer entsprechenden Vereinbarung nötig. Dies hat nichts mit Misstrauen zu tun, sondern es soll dazu dienen, offen und vertrauensvoll miteinander umzugehen, sowie das Erreichen des gemeinsamen Ziels durch Vermeidung von Bedenkenträgern und Skeptikern unterstützen.